Вакансии
- Руководитель швейного производства
- Менеджер по размещению заказов на швейных фабриках
- Портной-лаборант
- Менеджер по закупкам
- Конструктор одежды
- Технолог верхней одежды
- Помощник менеджера по продажам
- Менеджер по оптовым продажам одежды (удаленно)
- Конструктор одежды удаленно
- Конструктор одежды
- Конфекционер (помощник раскройщика)
- Раскройщик\закройщик в швейный цех (одежда)
- Ассистент продакт-менеджера (специалист 1С)
- Портной -лаборант (женская одежда)
- Конструктор одежды (со знанием программы Граффис)
Интервью Елена Залесская на Первом канале
FASHION КЛАСС
Партнеры
Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса
Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.
Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.
На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие
На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская:
Какие fashion-специалистывостребованы сегодня
Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo
Деловой завтрак «Уволить нельзя повысить»
Бизнес завтрак для Руководителей компаний.
«Уволить нельзя повысить». Работа с подчиненными. Оценка менеджерских компетенций Руководителя.
20 ноября 2014 с 10.00-13.00
Агентство Модное бюро приглашает принять участие в Бизнес завтраке для Топ менеджеров.
Участники встречи на реальном кейсе, в игровом упражнении смогут применить свои менеджерские навыки и компетенции и получить обратную связь! Вы сможете посмотреть на себя глазами подчиненного и увидеть себя глазами других участников.. Вы получите объективную и независимую картинку своих действий как менеджера, что позволит вам скорректировать свою модель поведения с подчиненными, добиваясь от них качественно нового подхода к работе и, главное, лучших результатов.
Формат: живая дискуссия, разбор кейса , презентации, практический инструментарий.
ПЛАН:
1. Центр оценки как инструмент диагностики кандидата по:
- компетенциям
- поведению в заданных условиях
- работе в команде
2. Структура проведения: инструктаж, подготовка, проведение
3. Принципы и технология оценки: роли ассессоров, выставление баллов, групповое резюме
4. Практический КЕЙС «Уволить нельзя повысить», направленный на оценку собственных управленческих компетенций.
Модератор: Елена Залесская, директор компании «Модное бюро»
Ведущий: Вадим Яскорский (Руководитель направления обучения и оценки «Модное бюро»)
Место проведения: ресторан «Альковъ» м. Менделеевская, ул. Тихвинская, д.2
Предварительная регистрация обязательна – до 19.11.14 до 19.00
Стоимость участия: Бесплатно.
Контактная информация: тел: +7(495)507-22-14, +7(499)519-68-38
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
