+7 (495) 507-22-14
+7 (905) 515-92-64
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса 

Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.

Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.

Читать далее

 


На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие

На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская: 

Читать далее

Какие fashion-специалистывостребованы сегодня 

Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo 

Коммерческий директор (в крупную fashion компанию)

Условия работы 

Место работы:

г. Москва

Заработная плата:

От 200 000 руб.

Занятость:

Полная занятость

Условия:

Крупная производственно-торговая компания (одежда), открывает конкурс на вакансию "Коммерческий директор" (производство и оптовая торговля брендовой одежды).
Место работы: г. Москва.
Работа в крупной компании (свое производство-фабрики+ налаженный франчайзинг+ обширная оптовая сеть клиентов);
График работы: 5/2;
Комфортабельный, уютный офис;
Высокая заработная плата, обговаривается индивидуально.

Обязанности:

Оперативное управление коммерческой деятельностью направления;
Разработка и воплощение стратегических планов развития;
Управление каналами дистрибуции (франчайзинг, опт);
Определение маркетинговой стратегии и управление маркетинговой и рекламной деятельностью;
Взаимодействие с собственными производствами
Реализация основных бизнес-процессов;
Бюджетирование, оптимизация затрат и организация мероприятий по повышению доходности;
Организация аналитической работы, систематизация работы всех подразделений;
Участие в - Создании концепции торговой марки, разработки стилистики, товарной матрицы, вывод на рынок.
Эффективное, активное и энергичное управление персоналом отдела продаж.


Требования к кандидату

Опыт работы:

От 5 лет

Требования:

Опыт управления крупными производственными проектами
Знание рынка легкой промышленности;
Опыт бюджетирования;
Опыт управления проектами не менее 5 лет;
Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, системность, стрессоустойчивость;
Активность, энергичность.


Отправить резюме
Загрузите файл не более 300 Kb

Стратегия: образование и карьера в индустрии моды | Бизнес-форум RFRF на выставке СРМ 2022 

Рассчитать стоимость поиска сотрудника

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Электронная рассылка 

Яндекс.Метрика Разработка сайтов