Место работы:

Центр Москвы

Заработная плата:

Высокая

Обязанности:

Управление персоналом отдела:

• участие в подборе сотрудников компании;
• разработка и внедрение мотивации сотрудников компании;
• организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж;
• непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании;
• осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции;
• проведение еженедельных совещаний с постановкой задач подразделениям и распределением обязанностей и задач между отделами;
• анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж.

Разработка трейд-маркетингового календаря:

• постоянный анализ информации полученной от отдела маркетинга;
• разработка решений по совершенствованию деятельности на основании полученной информации.

Участие в процедуре стратегического планирования:

• планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании;
• представление результатов планирования на утверждения вышестоящему руководству;
• обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции;
• корректирование планов реализации продукции компании;
• проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок;
• организация взаимодействия всех подконтрольных отделов;
• разработка ценовой политики компании и программ скидок.

Контроль:

• за выполнением поставленных задач;
• за наличием стратегии компании;
• за эффективностью работы отделов;
• за количественным и качественным составом рабочего персонала;
• за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции;
• за рациональным использованием персонала;
• за согласованным взаимодействием подразделений организации с отделом продаж;
• за должным оформлением и хранением документации.

Разработка и реализация рекламных акций компании, в том числе ярмарки, выставки-продажи и прочие мероприятия.

Требования к кандидату

• Высшее образование.
• Опыт работы в компаниях реализующих одежду или обувь.
• Опыт работу на руководящих должностях от 3-х лет.
• Опыт работы напрямую с собственниками Компании.
• Готовность к командировкам  (3-4 раза в год по 2-3 дня).