+7 (495) 507-22-14
+7 (905) 515-92-64
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса 

Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.

Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.

Читать далее

 


На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие

На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская: 

Читать далее

Какие fashion-специалистывостребованы сегодня 

Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo 

Тренинг-Менеджер, Руководитель Учебного Центра м Тверская

Условия работы

Место работы:

Москва , м. Тверская

Заработная плата:

По договоренности

Занятость:

Полная

Условия:

Возможность развития и карьерного роста

Обязанности:

Продажа семинаров, конференций, форумов в том числе выездных
- работа с имеющейся базой данных (обновление информации, занесение новых
контактов, актуализация базы) приветствуется наличие собственных баз данных
- продажи по средствам "холодных" звонков, работа с постоянными клиентами
подготовка коммерческих предложений по требованию клиента, доведение
общения с клиентом до логического конца
- ведение клиента (выставление счета, договора, контроль оплаты)
Проведение активных презентаций
- Организация PR-акций, промоакций.
- Обучение торгового персонала, полевые тренинги
- Командировки
Подготовка методических материалов по темам «Техника продаж», «Переговоры», «Эффективные холодные звонки»,и т.д;
• Обучение сотрудников отдела продаж, розничных магазинов, коммерческого отдела;
• Организация систематического контроля уровня знаний сотрудников клиентов -Компании, проведение тестирования, аттестаций торгового персонала на знание Техник продаж и ассортимента

 

Требования к кандидату

Образование:

Высшее

Опыт работы:

От 2 до 5 лет

Требования:

Требования к квалификации• Опыт работы от 2 лет (желательно продажа обучающих услуг: семинаров, тренингов, конференций или с опытом работы в образовательных учреждениях)
• Опыт общения с клиентами, заключения сделок, ведения баз данных;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet);
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, активность;
• Грамотная речь, владение основами делового письма; самодисциплина
• Умение работать в команде, умение быстро принимать решение, находить выход из любой ситуации, умение решать конфликтные ситуации

Отправить резюме
Загрузите файл не более 300 Kb

Стратегия: образование и карьера в индустрии моды | Бизнес-форум RFRF на выставке СРМ 2022 

Рассчитать стоимость поиска сотрудника

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Электронная рассылка 

Яндекс.Метрика Разработка сайтов