+7 (495) 507-22-14
+7 (905) 515-92-64
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Где искать портных? Кадровые вопросы модного бизнеса 

Модных дизайнеров в России довольно много: это престижная профессия, о ней многие мечтают. А вот поиск хороших конструкторов, портных и швей для российских модных брендов — вечная проблема.

Вместе с нашими экспертами разбираемся, где лучше всего искать специалистов, как проверять их квалификацию и удерживать ценные кадры.

Читать далее

 


На рынке труда выигрывают быстрые и гибкие

На российском fashion-рынке происходят бурные изменения, которые отражаются на HR-процессах компаний. На кого сегодня вырос спрос, а кто остался в аутсайдерах, а также о последних трендах HR-рынка рассказывает директор кадрового агентства в индустрии моды «Modnoe Buro» Елена Залесская: 

Читать далее

Какие fashion-специалистывостребованы сегодня 

Работа в fashion-индустрии | Кого сейчас ищут и нанимают компании | Fashion Style Russia | FSR Expo 

Компания "Модное Бюро" определила Топ-3 вакансий в сфере швейного производства

Эксклюзивно для FashionNetwork.com HR Fashion агентство Modnoe Buro подготовило обзор рынка труда в сфере швейного производства и составило Топ-3 самых востребованных специальностей в Москве и московской области. Данные проанализированы по 75 компаниям.

В ходе исследования аналитическая служба агентства изучила, как меняется спрос на специалистов, какими навыками должен обладать успешный кандидат, какие условия готовы предлагать компании, а также на какую зарплату могут рассчитывать специалисты.

В Топ-3 самых востребованных специальностей вошли "Портной/Швея", "Конструктор одежды и аксессуаров" и "Технолог швейного производства". С начала прошлого года аналитики компании зафиксировали рост спроса на эти позиции. По их оценкам, количество запросов работодателей увеличилась примерно в 4-5 раз, по сравнению с показателем 2015-2017 годов. Больше половины всех вакансий приходится на специалистов с опытом работы от года до трех лет.

В Москве медианная зарплата портного с опытом работы более 5 лет составляет на момент исследования 90 000 - 92 000 рублей. 

Наибольший спрос в агентстве отмечают на "Портных/Швей" с опытом индивидуального отшива. Многие компании последнее время приглашают таких специалистов на полную занятость. Однако, что касается "Швей пооперационного отшива", работодатели могут пойти навстречу соискателям и организовать работу по графику 2/2 или вахтовым методом. Нередко компании также готовы помогать с проживанием (как правило, в общежитиях недалеко от места работы), а заработная плата чаще всего рассчитывается сдельно – премиальным способом. Что касается "Портных по индивидуальному отшиву" или "Портных-лаборантов", чаще всего работодатели предлагают оклад+ % от заказа, либо оклад + премию от норм отшива.

  
macoshop.it

В требованиях работодателей аналитики компании отмечают некоторые особенности. Так, по позиции "Портной, индивидуальный пошив" помимо профессионального опыта желательными  являются умение работать с клиентом, грамотная речь, аккуратность, чистоплотность, умение понять пожелание клиента. По позиции "Портной (швея) специализированного ассортимента" большое внимание уделяется готовности кандидатов к дополнительному обучению. Такое требование вызвано тем, что сейчас вводятся новые ткани и комплектующие, с которыми пока мало кто умеет работать.

Что касается позиции "Конструктор одежды и аксессуаров, в компании отмечают рост предложений с фокусом на специальную и военную одежду, а также униформу. Специалисты с релевантным опытом могут рассчитывать на заработную плату от 60 000 рублей до 95 000 рублей. Также некоторые компании в качестве стимулирующей составляющей предлагают тринадцатую зарплату и премии по результатам полугодия. Позиция предполагает пятидневную рабочую неделю, окладную систему оплаты + возможные премии в конце года. 

Специальность "Технолог швейного производства", по оценкам Modnoe Buro, сейчас очень востребована как в небольших производствах, так и в больших компаниях. Как правило, технологи также приглашаются на полную занятость и помимо оклада могут иметь премии в конце года. 

В связи с ростом востребованности упомянутых специальностей, работодатели стали уделять больше внимания условиям труда, в частности помещениям и оборудованию. Все чаще вводится практика компенсации питания, оплачиваемых праздничных дней, корпоративных мероприятий, внутреннего обучения сотрудников.

Компания Modnoe Buro прогнозирует, что в 2019-2020 годах спрос на вышеупомянутых специалистов увеличится примерно в два раза. Это связано с запуском различных швейных производств в регионе - от индивидуальных ателье, до новых цехов в крупных компаниях.

Modnoe Buro специализируется на услугах в области HR и PR в сегменте fashion и ТНП. Запущенное в 2009 году агентство имеет представителей в тринадцати городах России. На сегодняшний день Modnoe buro закрыло свыше 800 заказов в Москве, регионах, странах СНГ, Китае, Вьетнаме и Европе.

Автор Yulia Boshaeva

Стратегия: образование и карьера в индустрии моды | Бизнес-форум RFRF на выставке СРМ 2022 

Рассчитать стоимость поиска сотрудника

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Электронная рассылка 

Яндекс.Метрика Разработка сайтов